Delphi International è un’azienda di Ferrara, un provider ECM che si occupa di team building e di congressi a Ferrara ma non solo.
Riguardo al team building appunto cerchiamo di fare un po di chiarezza.
In un’ipotetica visione di una organizzazione – azienda possiamo immaginare due estremi, il team building, ovvero costruzione di una squadra, un insieme di attività che consentono di creare coesione all’interno di un gruppo. E il team destroying.
Succede talvolta, che anziché costruire sentimenti e terreno fertile alla collaborazione, e di conseguenza alla produttività degli elementi di un’azienda, i responsabili, coloro che guidano e organizzano un ufficio, distruggano creatività e voglia di fare.
Il teambuilding si basa su mappe di pensiero, su studi e ricerche condotti a livello universitario, ma si traduce in attività molto pratiche, che vanno dalla cucina, al gioco, dal mettersi in situazioni emozionanti, il tutto volto a modificare la percezione che i soggetti hanno di se stessi e dei compagni. Attraverso giochi di squadra, attraverso confronti e collaborazioni si approfondiscono livelli di conoscenza solitamente superficiali e trascurati. Aumentano fiducia e voglia di vedere risultati del lavorare assieme, detto con le parole più semplici.
Nel caso invece della distruzione della squadra vediamo continui casi in cui il soggetto anziché essere incentivato a percepirsi al centro di qualcosa, viene sminuito e posto in secondo piano. Mancanza di incentivi o, ancora peggio, critiche continue costituiscono il primo passo verso l’azzeramento della produttività. Molte volte l’imprenditore o il capo ufficio subiscono ritmi e situazioni avverse e può succedere che non siano all’altezza della figura professionale del ‘direttore d’orchestra’ . La negatività e la tensione si sfogano sulle pedine sottoposte, accendendo la miccia della mortificazione e del disinteresse.
Purtroppo per effetto di un periodo economico non brillante e probabilmente anche di ritmi sempre più incalzanti, sembra proprio che questa distruzione della squadra diventi una brutta routine in sempre più aziende.